激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过54个月[6] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年[10] - 激励计划拟授予股票期权总量8300万份[11] 授予情况 - 2025年5月23日为首次授予日[2][3][4][6][15] - 向153名激励对象授予7800万份股票期权[2][3][6][17][19] - 董事长和总经理各获授275万份，占授予总量3.31% [11][12] 行权相关 - 行权价格为3.87元/股[2][6][19] - 首次授予等待期为12、24、36个月[6] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[7][8] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于50亿元或净利润不低于1.5亿元[10] - 2026年营收不低于70亿元或净利润不低于2.25亿元[10] - 2027年营收不低于100亿元或净利润不低于3.5亿元[10] 数据参数 - 标的股价4.67元/股[15] - 历史波动率为19.89%、16.89%、15.82% [15] - 无风险利率为1.45%、1.48%、1.50%，股息率为1.28% [15][16] 成本情况 - 本次激励总成本7080.31万元[16] - 2025 - 2028年分别为2642.48、2942.75、1186.20、308.88万元[16] 合规情况 - 监事会认为激励对象符合规定[17][19] - 律所和咨询公司认为计划符合法规规定[20][21] 备查文件 - 含董事会、监事会等相关会议决议[22] - 含律所法律意见书和咨询公司报告[22]