激励计划授予情况 - 拟授予202.50万股限制性股票，占公司股本总额0.49%[2] - 首次授予162.00万股，占公司股本总额0.4%，占授予权益总额80%[2] - 预留40.50万股，占公司股本总额0.1%，占授予权益总额20%[2] - 授予价格（调整后）为14.77元/股[2] - 首次授予人数为22人[2] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量为21.54万股[2] - 2025年5月22日董事会审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件议案[16] - 首次授予激励对象第二个归属期为2025年5月6日至2026年4月30日[16] - 本次符合归属条件的首次授予激励对象共14名，个人层面归属比例100%[18] - 监事会同意14名激励对象归属21.54万股限制性股票[19] 激励对象分类及目标 - A类激励对象首次授予的限制性股票分五个归属期，各期归属权益数量占授予权益总量比例均为20%[3] - B类激励对象首次授予的限制性股票第一个归属期占30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[5] - A类激励对象首次授予部分2023 - 2027年营业收入增长率目标分别不低于89%、155%、244%、331%、438%或不低于对标企业平均值[6] - B类激励对象首次授予部分2023 - 2025年营业收入增长率目标分别不低于89%、155%、244%或不低于对标企业平均值[7] 具体激励对象情况 - A类激励对象（2人）王韬和高层管理人员获授23.10万股，可归属4.62万股，占比20%[21] - B类激励对象梁娟获授4.00万股，可归属1.20万股，占比30%[21] - B类激励对象董事会认为需要激励的人员（11人）获授37.00万股，可归属11.10万股，占比30%[21] - 首次授予限制性股票数量合计87.20万股，可归属21.54万股，占比24.70%[21] 其他情况 - 预留部分40.50万股限制性股票未在规定时间授出，作废失效[15] - 2022年激励计划首次授予第一个归属期可归属限制性股票未在有效期内归属，作废失效[15] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理归属及登记手续，并确定归属日[23] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[24]