激励计划进程 - 2025年3月23日董事会和监事会审议通过相关议案[2][3] - 3月25日至4月3日对激励对象名单进行内部公示[5] - 4月21日第一次临时股东大会审议通过相关议案[5] - 5月22日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[5] 激励调整情况 - 激励对象由27人调整为25人[4][6] - 股票增值权授予数量由54.60万股调整为43.60万股[4][6] - 调整原因是2人因个人原因离职[6] 调整影响与合规 - 本次调整对财务和经营成果无实质性影响[7] - 监事会认为调整符合规定且程序合法合规[8] - 律师认为调整及授予符合规定且授予条件已满足[10]