激励计划授予信息 - 授予日为2025年5月23日[4][6][8][11][22] - 授予价格为14.17元/股[6][11][22] - 授予数量为125.97万股[4][6][11] - 授予人数为7人[4][11] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[12] - 第一个归属期归属比例50%，时间为授予日起12 - 24个月[12] - 第二个归属期归属比例50%，时间为授予日起24 - 36个月[12] 会议审议时间 - 2025年4月15日薪酬与考核委员会审议议案[4] - 2025年4月25日董事会第四次会议审议议案[5] - 2025年5月19日股东大会审议通过议案[8] 考核目标 - 2025年营收增长率目标值10%、触发值8%[14] - 2025年尾气净化产品销售量增长率目标值10%、触发值8%[14] - 2026年营收增长率目标值20%、触发值16%[14] - 2026年尾气净化产品销售量增长率目标值20%、触发值16%[14] 成本相关 - 125.97万股限制性股票预计未来激励成本2149.94万元[19] - 2025 - 2027年成本摊销分别为1071.60万元、897.49万元、180.84万元[19] 归属比例规则 - 个人层面绩效A、B归属比例100%，C为50%，D为0%[15] - 公司层面归属比例为营收和销售量增长率完成度对应系数孰大值[14] 其他 - 7名激励对象获授股票占股本总额1.57%[16] - 参与激励计划董高授予日前6个月无卖出股票行为[20] - 薪酬与考核委员会、监事会认为公司及激励对象主体资格合法有效[21] - 薪酬与考核委员会、监事会同意授予安排[22] - 授予事项取得批准授权，符合规定[23] - 报备文件含董事会、监事会决议及法律意见书[24][25] - 公告发布时间为2025年5月24日[27]