激励计划基本情况 - 拟授予股票期权总计2650.00万份，约占公告日公司股本总额117300.00万股的2.26%[4] - 首次授予2340.00万份，约占拟授出总数的88.30%，占公告日公司股本总额的1.99%[4] - 预留310.00万份，约占拟授出总数的11.70%，占公告日公司股本总额的0.26%[4] - 有效期最长不超过60个月[5] 激励对象及分配 - 董事、高级管理人员中包建永获授40.00万份，占授予总数1.51%，占公告日股本总额0.03%[4] - 其他激励对象（114人）获授1990.00万份，占授予总数75.09%，占公告日股本总额1.70%[4] 行权安排 - 首次授予等待期分别为12、24、36个月，行权比例分别为30%、30%、40%[7] - 若预留2025年授予，第一个行权期行权比例40%，第二个行权期行权比例60%[8] 考核指标 - 行权考核年度为2024 - 2026年，考核指标为扣非净利润[11] - 2024年扣非净利润增长率目标为15%[12] - 2025年扣非净利润增长率目标为45%[12] - 2026年扣非净利润增长率目标为80%[12] 时间节点 - 2024年5月6日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案并披露草案等文件[17] - 2024年5月13 - 23日公示拟激励对象名单，监事会核查认为合法有效[17] - 2024年6月12日，股东大会审议通过激励计划相关议案[18] - 2024年6月18日，董事会和监事会调整首次授予激励对象名单、授予数量和行权价格并授予股票期权，行权价格调为6.70元/股[19] - 2025年4月17日，注销2024年股票期权激励计划股票期权859.50万份[19] - 2025年5月23日，调整行权价格为6.45元/股并授予预留股票期权[20] 数量与价格调整 - 2024年首次授予激励对象人数由123人调为122人，授予数量由2390.00万份调为2340.00万份[23] - 2025年首次授予激励对象人数由122人调为110人，授予数量调为1480.50万份[24][25] - 2024年因2023年度权益分派，行权价格由7.00元/股调为6.70元/股[25] - 2025年因2024年度权益分派，行权价格由6.70元/股调为6.45元/股[26] 预留授予情况 - 2025年5月23日为预留授予日，向8名激励对象授予195.00万份，行权价格6.45元/股[22][27] - 预留授予的195.00万份占授予总数7.36%，占公告日股本总额0.17%[29] 成本摊销 - 授予195.00万份预留股票期权激励成本预计摊销费用合计102.07万元，2025年40.61万元，2026年47.65万元，2027年13.80万元[30]