薪酬制度 - 董事、高管薪酬管理制度经2024年股东会审议通过[1] - 独立董事薪酬实行津贴制，由股东会决定[4] - 高管薪酬由基本年薪和绩效奖金组成[4] 绩效奖金 - 总经理绩效奖金=(净利润×比例系数)×完成率×考核系数[5] - 其他高管绩效奖金为总经理的30%-80%[5] 发放规则 - 独立董事津贴次月按月发放[7] - 特定情形董事、高管不发年度绩效奖金[7][8] 调整与激励 - 薪酬调整依据含同行业薪资等因素[10] - 公司可实施股权激励计划[12] - 薪酬与考核委员会拟定激励方案[13]