员工持股计划资金与规模 - 拟筹集资金总额不超过3903.70万元[7] - 可购买263.23万股，约占公司现有总股本的0.72%[25] 参与员工情况 - 出资参与员工285人，其中监事、高管8人[19] - 监事、高管合计认购份额360.20万份，占比9.23%[19] - 其他骨干员工合计认购份额3543.50万份，占比90.77%[19] 主要人员出资情况 - 董事长、总经理许文显出资额105.80万元，占比2.71%[19] - 董事、副总经理李立斌出资额84.60万元，占比2.17%[19] - 副总经理姚世林出资额63.40万元，占比1.62%[21] - 董事会秘书罗聪出资额30.00万元，占比0.77%[21] - 财务总监池信捷出资额30.00万元，占比0.77%[21] 持股计划规则 - 存续期为72个月，分两期解锁各50%，锁定期分别为12个月、60个月[8][26][28] - 股票购买价格为14.83元/股[24] - 全部在有效期内员工持股计划持股不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[25] - 锁定期满后，管理委员会决定出售或过户解锁股份[26] 会议与决策规则 - 持有人会议表决事项，提案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过[35] - 合计持有10%以上份额员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期与存续期一致[37] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开临时会议[39] - 管理委员会会议需过半数委员参加，决议须经出席会议过半数委员通过[39] 权益相关规则 - 锁定期内持有人不得要求对权益进行分配，新取得股份一并锁定[44] - 本持股计划所持股份股东大会权利委托许文显行使[44] - 存续期内，持有人职务变更等情形权益不变更[45][46] - 持有人被追究刑事责任等情形，权益强制转让[47] - 持有人违反劳动合同等情况，权益强制转让[48] 其他规则 - 员工持股计划提前终止或存续期满后30个工作日内完成清算并分配资产[50] - 与控股股东、实际控制人不构成一致行动关系，与许文显构成一致行动关系[51] - 董监高及其关联方审议相关提案时需回避表决[51] - 持有人参与持股计划税负自行承担[52] - 解释权属于公司董事会[52]