选聘规则 - 选聘会计师事务所质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] - 选聘应采用竞争性谈判等方式，通过官网等渠道发布选聘文件[6] - 应经董事会审计委员会审议同意，提交董事会审议，由股东会决定[3] 费用与披露 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明金额、定价原则等[11] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] 更换与续聘 - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[18] - 解聘或不再续聘需提前60天通知[19] - 续聘同一审计机构，可不再开展选聘工作，经审计委员会提议等审议批准[14] 改聘流程 - 出现特定情况可改聘，年报审计期间一般不得改聘[14] - 董事会审议改聘议案后发股东会会议通知[17] - 改聘公告需披露解聘原因、前任陈述意见等内容[17] 监督与处理 - 审计委员会负责选聘工作，至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[6] - 监督选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[19] - 关注资产负债表日后至年报出具前变更等情形[19] - 发现选聘违规并造成严重后果，报告董事会处理[20] - 会计师事务所存在严重行为，股东会决议不再选聘[20] 制度相关 - 制度由董事会拟订解释，股东会审议通过生效[24] - 制度未尽事宜按法律法规和公司章程规定执行[24]