委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] 会议安排 - 每年至少召开二次会议，提前5个工作日以上通知[15] - 临时会议提前三日通知，紧急情况可口头通知[15] 会议条件 - 三分之二及以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过有效[15] 考核评价 - 每年定期考核一次，报告年度结束后一个半月内完成[12] - 涉及换届和聘任，专项考核在会议前四十五天内完成[12] 工作流程 - 每年第一个月制定计划报董事会批准[13] - 报告年度结束后一个半月完成报告报董事会审议[13] - 董事薪酬计划经董事会审议后报股东会批准[13] 文档保存 - 有关文件等保存期为十年[21]