薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 委员由全体董事三分之一提名，董事会选举产生[5] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] 薪酬方案审批流程 - 方案报董事会批准，董事会有权否决损害股东利益方案[8] - 董事薪酬建议报董事会同意，提交股东会审议通过实施[8] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] 细则实行与解释 - 细则自股东会决议通过实行，解释权归董事会[12]