员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过46人（不含未来拟再分配人员），监事3人[5] - 持股规模不超过148.0450万股，占公司总股本比例不超过1.05%[6] - 存续期为48个月[7] - 募集资金总额上限约1126.6225万元，以1元/份为认购单位[25] 股票回购情况 - 2023年4月21日至2024年4月20日回购股份1830450股，占总股本1.56%（转增前），占预计回购总数量上限58.73%，支付总金额10997844.45元，占拟回购资金总额上限51.71%[24] 购买价格与解锁安排 - 购买回购股票价格为7.61元/股，是董事会审议草案前不同交易日均价的一定比例[6][27][28] - 所获标的股票分3期解锁，比例分别为40%、30%、30%，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月[7][33] 业绩考核要求 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[37] - 第一个解锁期2025年度营业收入不低于6.00亿元或2025年营业收入增长率不低于12.00%[38] - 第二个解锁期2025、2026两年累计营业收入不低于12.80亿元或2026年营业收入增长率不低于13.00%[38] - 第三个解锁期2025、2026、2027三年累计营业收入不低于20.60亿或2027年营业收入增长率不低于14.00%[38] 个人绩效解锁比例 - 个人绩效评价S≥97或96>S≥90，解锁比例为100%；89>S≥80，解锁比例为80%；79>S≥60，解锁比例为60%；S<60，解锁比例为0%[39] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[41] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项[42][43] 会议相关规定 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日通知全体持有人[48] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[50] 管理委员会规定 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[53] 资产与权益规定 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、持股计划其他投资形成的资产[58] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，存续期内未经同意不得擅自退出、转让或处置份额[61] 存续期相关规定 - 存续期届满前2个月，经相关程序同意存续期可延长[31][60][68] - 锁定期满且资产清算、分配完毕可提前终止[31][60] 费用摊销情况 - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为485.96万元、478.48万元、186.91万元、44.86万元[70] 实施流程相关 - 董事会负责拟定草案，实施前征求员工意见，关联董事回避表决[72] - 监事会发表意见并核实拟参加对象[72] - 聘请律师事务所出具法律意见书并披露[73] - 股东会采用现场与网络投票结合方式表决[73]