选聘规则 - 聘用或解聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 选聘时质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[8] 费用与披露 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况[11] - 应在年度报告披露会计师事务所服务年限和审计费用等信息[13] 选聘程序 - 审计委员会、独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[7] - 采用公开选聘方式应发布文件并公示结果[9] - 续聘符合要求的事务所经股东会批准可不公开选聘[9] - 应细化评价标准对事务所应聘文件打分[10] - 选聘程序包括提要求、报送资料、资质审查等[11] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘需提前通知，股东会表决时允许其陈述意见[15] - 出现特定情况应改聘，年报审计期间改聘有条件限制[15] - 审核改聘提案需了解情况并评价，董事会审议通过后通知相关方[17] - 拟改聘时应详细披露情况，事务所主动终止按规定履行程序[20] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] 监督与保存 - 每年应披露对事务所履职及监督情况报告，涉及变更需披露更多信息[20] - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[20] - 应对特定情形谨慎关注，发现违规按规定处理[21] - 存在严重情形的事务所不再选聘[21] - 对选聘等文件资料保存至少十年[23]