激励计划流程 - 2024年3月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年3月6 - 15日公示首次授予激励对象名单[8] - 2024年3月22日股东大会等审议通过相关议案并通过首次授予限制性股票议案[10] - 2024年8月27日董事会和监事会审议通过调整授予价格议案[10] - 2025年3月7日董事会和监事会通过授予预留部分限制性股票议案[11][13] - 2025年5月26日董事会和监事会通过调整授予价格等议案[12][13] 业绩与分红 - 2024年公司营业收入2.305亿元，净利润3874.67万元，满足业绩考核目标[20] - 2024年年度权益分派以155,269,900股为基数，每10股派1.80元现金，折算每10股现金分红（含税）1.782307元[14] 激励对象与股票 - 首次授予第二类限制性股票激励对象67人，3人离职、1人放弃，63人考核合格[23] - 本次满足归属条件的激励对象63人，可归属限制性股票1,951,160股[24] - 3名激励对象离职、1名激励对象个人原因，合计68000股已获授未归属股票作废[26] 其他 - 限制性股票授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股[15] - 2024年首次授予第二类限制性股票第一个归属期为2025年3月23日至2026年3月22日[16] - 激励对象绩效考核结果分合格、不合格，归属比例分别为100%、0[22] - 2025年5月8日股东大会通过2024年年度权益分派方案，5月20日实施完毕[14] - 公司调整授予价格、实施归属安排、作废部分股票符合规定，尚需履行信息披露义务[27]