限制性股票激励计划 - 符合归属条件激励对象63人，拟归属数量1,951,160股，占总股本1.24%[2] - 授予价格调整后为5.89元/股[2] - 本激励计划授予第二类限制性股票627.24万股，占股本总额4.00%[4] - 首次授予501.79万股，占股本总额3.20%，占拟授予权益80.00%[4] - 预留授予125.45万股，占股本总额0.80%，占拟授予权益20.00%[4] - 首次授予部分第一个归属期归属比例40%，二、三期均为30%[6] 业绩目标 - 2024年营业收入不低于1.875亿元或净利润不低于3750万元[10] - 2024 - 2025年营业收入累计不低于4.125亿元或净利润累计不低于8250万元[10][11] - 2024 - 2026年营业收入累计不低于6.75亿元或净利润累计不低于13500万元[10][11] 审议时间 - 2024年3月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年3月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年8月27日董事会和监事会审议通过调整授予价格议案[17] - 2025年3月7日董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[17] - 2025年5月26日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[18] 价格调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由6.22元/股调整为6.07元/股[20] - 2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股[21] 权益分派 - 2024年年度权益分派以155,269,900股为基数，每10股派1.80元现金，于2025年5月20日实施完毕[21] 作废与归属 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分68,000股作废[22][27] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为1,951,160股，为63名激励对象办理归属[24][27] - 首次授予部分第一个归属期为2025年3月24日至2026年3月20日[24] 人员归属情况 - 董事、总经理李阳本次可归属32.00万股，占比40.00%[28] - 副总经理赵子东本次可归属16.00万股，占比40.00%[28] - 副总经理刘金树本次可归属10.00万股，占比40.00%[28] - 董事、董事会秘书、财务总监王素荣本次可归属8.00万股，占比40.00%[28] - 核心技术（业务）人员及其他员工共59人本次可归属129.116万股，占比40.00%[28] - 合计已获授限制性股票499.79万股，本次可归属195.116万股，占比39.04%[28] 业绩考核 - 2024年度营业收入为2.305亿元，扣非净利润为3,874.67万元，剔除股份支付费用影响后为5,506.82万元，公司层面业绩考核达标[25] - 首次授予部分除3人离职、1人放弃外，其余63名激励对象第一个归属期个人层面考核合格，归属比例100%[25] 影响 - 本次归属后公司总股本将增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不会对财务状况和经营成果产生重大影响[35] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[35]