激励计划基本情况 - 首次授予部分限制性股票上市流通日为2025年5月30日[2] - 首次授予部分第一个归属期符合条件激励对象40人，可归属股票88.8475万股，占总股本0.2213%[2] - 激励计划授予价格现为11.53元/股[16][27] - 首次授予47人获授350.00万股，占授予总量87.1731%，占公告日总股本0.8717%；预留部分51.50万股[3] - 首次授予分三个归属期，比例为35%、35%、30%[6] 考核目标 - 首次授予公司层面2024 - 2026年营收增长率目标值分别为25%、56.25%、95.31%，触发值为20%、44.00%、72.80%[8] - 若预留2024年三季度后授出，2025 - 2026年目标值和触发值同首次授予[9] 时间安排 - 2024年2月8日召开董事会和监事会审议激励计划议案[12] - 2024年2月14 - 23日公示首次授予激励对象名单[12] - 2024年3月1日股东大会审议通过激励计划议案[13] 权益分派 - 2023年年度权益分派后授予价由12.13元/股调为11.63元/股[14][16] - 2024年前三季度权益分派后授予价由11.63元/股调为11.53元/股[16] 归属情况 - 7名激励对象离职，93万股不得归属；2名绩效“良好”，11025股不得归属[17] - 2025年4月27日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[18] - 首次授予第一个归属期为2025年4月2日至2026年4月1日，比例35%[20] - 2024年营收8,123,835,098.24元，增长率33.74%，高于目标值[22] - 首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核达标，归属比例100%[22] - 40人获授257.00万股，本次可归属88.8475万股，占比34.57%[26] 资金与股权 - 截至2025年5月13日收到40名激励对象缴纳资金10,244,116.75元[29] - 本次归属募集资金用于补充流动资金[30] - 限售流通股等股权数量和占比变动[33] - 公司董事、高管本次归属股票154,000股，75%为高管锁定股[33] - 本次归属登记后总股本增加，摊薄基本每股收益和净资产收益率[34]