人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务负责人1名，董事会秘书1名，任期3年可连聘连任[6] - 特定情形者不得担任高级管理人员[4][5] 聘任解聘 - 总经理、董事会秘书由董事长提名，副总经理等由总经理提名，董事会决定聘任或解聘[7] 会议报告 - 总经理办公会定期召开，研究解决公司行政及经营管理重要问题[14] - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面《总经理工作报告》[17] 薪酬考核 - 高级管理人员薪酬制度由董事会薪酬和考核委员会负责[21] - 薪酬应与公司绩效和个人业绩相联系[24] 责任追究 - 高级管理人员违规致公司损失，董事会可追究法律责任[25] - 违规获利须归还公司，造成损害须赔偿[26] 审计制度 - 公司对总经理岗位实行任期经济责任审计及离任审计制度[23] 细则规定 - 细则按有关规定执行，自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[25]