激励计划时间线 - 2021年5月14日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2021年6月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年7月23日首次授予股票期权464.93万份[11] - 2022年5月12日审议通过授予预留股票期权议案[11] - 2022年7月25日审议通过调整授予数量及行权价格等议案[12] - 2023年5月12日审议通过调整预留授予名单及数量并注销部分期权议案[12] 业绩考核与行权 - 2024年经审计净利润18,808.23万元，剔除费用后21,323.43万元[21] - 2022 - 2024年业绩考核触发值分别为14,495.07万、16,993.17万、19,467.40万元[21] - 2024年公司层面行权比例66.72%[21] 期权注销 - 合计17.1454万份预留授予股票期权将被注销[18] 激励对象情况 - 预留授予激励对象2名离职，19名在职[22] - 19名在职中18名2024年绩效考核卓越，1名不合格[22]