股权激励计划授予情况 - 拟授予25.19万份股票增值权，约占公司股本总额的0.21%[5][26] - 2022 - 2023年限制性股票激励计划授予272.905万股，加上本次拟授予股票增值权，合计298.095万股，约占公司股本总额的2.48%[6][26] - 激励对象共31人，包括董事、高管等，不包括独立董事、监事等[6] - 黄旭获授0.65万份股票增值权，占授予总数2.58%，占公告日股本总额0.0054%[27] - 林涛获授0.811万份股票增值权，占授予总数3.22%，占公告日股本总额0.0068%[27] 激励计划关键参数 - 股票增值权行权价格为25.44元/股[7][36] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[7][31] - 兑付价格为行权日当天公司股票收盘价，最高不超100元/股[13][36] - 股票增值权分三次行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月[33] - 第一个行权期行权比例为40%，第二个行权期为30%，第三个行权期为30%[34] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值为10.9亿元，毛利目标值为9.8亿元，触发值为6.62亿元[42] - 2026年营业收入同比2025年增长率不低于15%，毛利同比2025年增长率不低于20%[42] - 2027年营业收入同比2026年增长率不低于15%，毛利同比2026年增长率不低于10%[42] 行权条件 - 营业收入A≥目标值Am，公司层面行权比例X = 100%；A < Am，X = 0[43] - 毛利B≥目标值Bm，公司层面行权比例X = 100%；触发值Bn≤B < Bm，X = B/Bm * 100%；B < Bn，X = 0[43] - 激励对象考核得分Y≥80，个人层面行权比例为Y%；Y < 80，个人层面行权比例为0%[44] 调整与终止情况 - 资本公积转增股本等，股票增值权数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)[50] - 派息时，股票增值权行权价格/兑付价格上限调整公式P＝P0 - V[52] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[69] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[69] - 激励对象因违规导致职务变更或被解除关系，未行权股票增值权作废[70]