股权激励计划概况 - 拟授予25.19万份股票增值权，约占公司股本总额0.21%[6][27] - 2022 - 2023年授予限制性股票及本次拟授予合计298.095万股，约占股本总额2.48%[7][27] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[7][27] - 激励对象通过全部有效期内计划获授股票累计不超股本总额1%[7][27] - 激励对象共计31人[7][23] 激励计划条款 - 股票增值权行权价格为25.44元/股，兑付价格最高不超100元/股[8][37] - 激励计划有效期最长不超48个月[8][32] - 分三次行权，等待期为12、24、36个月，行权比例分别为40%、30%、30%[34][35] - 激励对象税后收益12个月内发放完毕[36] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值10.9亿元，毛利目标值9.8亿元，触发值6.62亿元[43] - 2026 - 2027年营收、毛利同比增长率有相应要求[43] 调整与终止情况 - 资本公积转增股本等情况有股票增值权数量和行权价格调整公式[51][52] - 激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露公告[54] - 5种情形激励计划终止，控制权变更等不做变更[58] 其他要点 - 激励对象获授需满足公司和自身条件及任职期限[40][42] - 公司将修正预计可行权数量并会计处理[56] - 股票增值权费用对净利润有影响，考虑正向作用业绩提升高于费用增加[57]