激励计划进程 - 2024年5月10日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2024年5月13 - 22日激励对象名单内部公示，23日公告公示情况[11] - 2024年5月28日股东大会审议通过激励计划相关议案，29日披露自查报告[11] - 2024年6月5日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[12][13] - 2025年4月18日董事会审议通过调整激励计划数量及授予价格等议案[13] - 2025年5月27日董事会审议通过调整授予价格等议案[14] 业绩与分红 - 2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利5.90元，2025年5月27日实施完毕[17] - 2024年营业收入为145,869.83万元，扣非净利润为23,736.67万元[23] - 以2023年为基数，2024年净利润增长率不低于40%，营业收入增长率不低于25%[23] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划经调整后授予价格为14.12元/股[18] - 4名激励对象因离职等失去资格，87,490股限制性股票作废，激励对象调为116人[19] 归属情况 - 首次授予日为2024年6月5日，2025年6月5日进入第一个归属期[21] - 公司层面归属比例为100%，个人层面归属比例均为100%[23] - 归属数量为1,737,380股，归属人数为116人，授予价格14.12元/股[24] 人员获授情况 - 董事等人员获授限制性股票数量总计369.8760，可归属数量92.4692，占比0.5373%[25] - 其他员工（101人）获授325.0650，可归属数量81.2688，占比0.4722%[25] - 公司获授合计694.9410，可归属数量173.7380，占比1.0095%[25] - 董事长刘晓春获授107.6530，可归属数量26.9133，占比0.1564%[25] - 董事等王小伟获授71.6300，可归属数量17.9075，占比0.1040%[25] - 副总经理王银彬获授47.0210，可归属数量11.7553，占比0.0683%[25] 后续事项 - 需继续履行信息披露义务[28] - 向中国证券登记结算有限责任公司申请办理归属登记手续[28] - 董事会根据股东大会授权办理注册资本变更手续等事项[28]