股权激励授予情况 - 2025年股权激励计划限制性股票首次授予登记日为2025年5月27日，授予价格10.30元/股，授予人数53人，授予数量338.00万股[3] - 虞国强获授53.00万股，占拟授予总量15.68%，占公司股本总额0.38%[2] - 华凯获授25.00万股，占比7.40%，占公司股本总额0.18%[2] - 李金蓉获授15.00万股，占比4.44%，占公司股本总额0.11%[2] - 其他核心员工（50人）获授245.00万股，占比72.49%，占公司股本总额1.73%[2] - 首次授予合计338.00万股，占比80.00%，占公司股本总额2.40%；预留权益84.50万股，占比20.00%，占公司股本总额0.60%；合计422.50万股，占比100.00%，占公司股本总额3.00%[2] - 因部分人员放弃，激励对象由57人调整为53人，限制性股票数量由360.00万股调整为338.00万股，预留部分由90.00万股调整为84.50万股[6] 激励计划相关规则 - 限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限售期为授予之日起12个月、24个月和36个月[9] - 首次授予限制性股票解除限售比例分别为30%、30%、40%[9] - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入增长率不低于15%，2026年不低于30%或两年之和不低于45%[10] - 2027年营业收入增长率不低于45%，或2025 - 2027年三年之和不低于90%[11] - 若预留部分在2025年三季度报告披露后授予，2026年营业收入增长率不低于30%，或2025 - 2026年两年之和不低于45%[12] - 若公司未达业绩考核目标，对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销[13] - 激励对象个人考核结果为A、B、C、D四档，解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[14] - 激励对象因个人绩效考核不达标或连续两年考核不合格，已获授予但未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[14] 财务数据 - 截至2025年5月15日，公司收到53名激励对象缴纳的338万股认购款3481.4万元[15] - 首次授予338万股限制性股票需摊销总费用2247.7万元，2025 - 2028年分别摊销983.37万元、805.43万元、383.98万元、74.92万元[18] 股本变动 - 变动前无限售条件股份139394050股，持股比例98.69%，变动后持股比例96.38%[20] - 变动前有限售条件股份1855950股，持股比例1.31%，变动后数量5235950股，持股比例3.62%[20] - 变动前总股本141250000股，本次变动增加3380000股，变动后总股本144630000股[20]