高级管理人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名、财务负责人1名及其他高级管理人员[3] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[3] 高级管理人员管理 - 特定情形下公司应30日内解除高级管理人员职务（上交所另有规定除外）[6] - 高级管理人员不得在控股股东等控制的其他企业（参股公司除外）领薪[8] - 违反忠实义务所得收入归公司，造成损失应赔偿[9] 总经理职责 - 全面主持公司生产经营活动，对董事会负责[11] - 维护公司财产权，确保资产保值增值[11] - 组织实施董事会确定任务和指标[11] - 组织推行质量管理体系[11] - 推进公司技术进步和现代化管理[11] - 决定交易金额在公司最近一期经审计净资产10%以内对外投资等事项[13] 总经理会议 - 原则上每周或每两周召开一次，特定情况3个工作日内召开[18] - 讨论重大事项意见不一致时由总经理决策[18] - 议题包括研究公司经营等重大事项[25] 其他规定 - 总经理定期向董事会和审计委员会报告工作[23] - 高级管理人员绩效评价由董事会组织[26] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[26] - 公司实行总经理负责制[14] - 工作细则由董事会制定，审议通过后生效[28] - 原《总经理工作细则》于2023年8月30日废止[28]