公司基本信息 - 公司1992年8月27日成立，2016年3月21日变更为股份有限公司，2020年6月1日在上海证券交易所上市[12] - 公司注册资本为7,019.8912万元[12] 激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象46人，占2024年12月31日公司职工人数2.23%[21] - 拟授予限制性股票不超70.62万股，占草案公告时公司股本总额1.01%[24] - 首次授予不超56.52万股，占草案公告时公司股本总额0.81%，占授予权益总额80.03%[24] - 预留不超14.10万股，占草案公告时公司股本总额0.20%，占授予权益总额19.97%[24][25] - 财务总监孙煜获授2.40万股，占授予限制性股票总数3.40%，占公告日公司股本总额0.03%[26] - 董事、董事会秘书陆晓波获授1.80万股，占授予限制性股票总数2.55%，占公告日公司股本总额0.03%[26] - 副总经理陶峰获授0.90万股，占授予限制性股票总数1.27%，占公告日公司股本总额0.01%[26] - 核心管理、骨干人员43人获授51.42万股，占授予限制性股票总数72.81%，占公告日公司股本总额0.73%[26] 激励计划时间与规则 - 激励计划有效期自授予日起最长不超48个月[28] - 公司需在股东会审议通过后60日内向激励对象首次授予限制性股票并完成公告[29] - 首次授予限制性股票限售期分别为授予日起12个月、24个月、36个月[32] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量40%，第二、三个均为30%[33] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，预留授予第一、二个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量比例均为50%[33] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持本公司股份总数25%，离职后半年内不得转让[36] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，新增无限售条件股份当年可转让25%[36] 激励计划价格 - 激励计划授予（含预留授予）限制性股票的授予价格为每股26.88元[38] - 激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为每股53.75元[40] - 激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价为每股41.72元[41] - 限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于上述两个交易均价较高者的50%[40] - 预留授予部分限制性股票的授予价格与首次授予部分一致，为每股26.88元[42] 激励计划流程 - 2025年5月23日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过激励计划相关议案[52] - 2025年5月26日，公司第三届董事会第十八次会议审议通过激励计划相关议案[52] - 公司需在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[53] - 公司需在股东会审议前5日披露激励名单审核及公示情况说明[54] - 股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[54] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[56] - 公司董事陆晓波审议激励计划时应回避表决[59] - 截至法律意见出具日，公司已履行必要法定程序，尚需履行相关程序方可实施激励计划[60] - 截至法律意见出具日，公司已履行相关信息披露义务，后续需按规定继续披露[61]