股权激励授予情况 - 2024年6月3日以3.38元/股向268名激励对象授予3398.00万股第二类限制性股票[6] - 2024年9月30日以3.36元/股向63名激励对象授予800.00万股第二类限制性股票[7] - 激励计划拟授出权益合计4198.00万股，占草案公布日股本总额4.26%[11] 股权激励归属情况 - 2025年5月28日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，258人符合条件，拟归属16593000股，归属价格3.312元/股[3] - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为获授总数的50%[24] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值36.00亿元、触发值32.00亿元，净利润目标值2.00亿元、触发值1.20亿元[20] - 2025年营业收入目标值37.80亿元、触发值33.60亿元，净利润目标值2.20亿元、触发值1.40亿元[20] 公司层面归属比例规则 - A≥Am或B≥Bm且不存在A<An或B<Bn时为100%；An≤A＜Am且Bn≤B＜Bm时为80%；A≥An或B≥Bn且存在A<An或B<Bn时为60%；A<An且B<Bn时为0%[20] 个人考核及归属比例 - 激励对象个人考核分“优秀”“良好”“不合格”，对应个人层面归属系数区间分别为0.5 - 1、0.4 - 0.8、0[32] - 254人2024年度个人绩效考核为“优秀”，归属比例100%；4人为“良好”，归属比例70%；3人为“不合格”，归属比例0%[33] 利润分配及价格调整 - 2023年年度利润分配每10股派0.1元（含税），2024年5月31日实施完毕[37] - 2024年半年度利润分配以984316021股为基数，每10股派0.1元（含税），2024年9月18日实施完毕，授予价格由3.38元/股调为3.36元/股[37] - 2024年年度利润分配每10股派0.48元（含税），2025年5月23日实施完毕，授予价格由3.36元/股调为3.312元/股[38] 其他 - 本次激励计划激励工具为第二类限制性股票，标的股票向激励对象定向发行A股[10] - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] - 本次归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，不会对公司财务状况、经营成果及股权结构产生重大影响[49]