激励计划会议流程 - 2023年4月7日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2023年4月25日，股东大会等审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2024年7月12日，董事会和监事会审议作废部分限制性股票议案[10] - 2024年7月30日，股东大会审议通过作废部分限制性股票议案[10] - 2025年5月28日，监事会审议通过激励计划相关议案[12] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入增长率18.26%，净利润增长率42.24%（剔除股份支付费用影响）[14] - 2023 - 2025年各年度公司业绩考核目标有明确值[14] 归属与作废情况 - 首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例84.5%[14] - 本次归属人数25人，数量575,445股，授予价格8.38元/股[15] - 3名激励对象离职，7万股限制性股票作废[17][18] - 因业绩考核未达目标，105,555股限制性股票作废失效[19] - 公司本次合计作废失效175,555股[19] - 激励计划首次授予的37名对象中12名离职，25名满足个人层面考核[15] 后续事项 - 本次归属、作废相关事项需提交股东大会审议，需信息披露[20]