公司治理 - 2025年5月28日第三届董事会十四次会议通过修订《总裁工作细则》[3] - 公司经理人员含总裁、副总裁、财务负责人[7] - 细则自董事会审议批准后生效实施[40] 会议安排 - 经理层办公会分定期与临时，定期每月一次[22] - 定期会提前3天送达通知，临时会提前1天或紧急即开[24][29][30] - 会议以纪要或决议执行，保管期限十年[22][23] 报告机制 - 总裁向董事会、审计委、董事长报告相关情况[33][34][35] - 重大事故总裁等第一时间报董事长并通知董秘[35] 考核与责任 - 总裁绩效由董事会考核，薪酬与业绩挂钩[36][37] - 高管违规致损承担赔偿责任[38]