办法修订 - 办法于2025年修订[2] 适用人员 - 办法适用于公司董事、高管等与年报披露有关人员[3] 责任追究 - 违反法律法规致年报披露差错应追究责任[5] - 情节恶劣应从重或加重处理[7] - 有效阻止不良后果应从轻、减轻或免处理[8] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[11] 差错处理 - 发生差错应按要求披露更正原因及影响[13] 其他规定 - 办法未尽事宜按国家法律和公司章程处理[15] - 办法经董事会审议通过生效，修订亦同[17]