人员设置 - 公司设总经理、财务总监、董事会秘书各1名，副总经理若干[7] - 兼任高管及职工代表董事人数不超董事总数1/2[7] - 公司董事可兼任高级管理人员[7] 任期与考核 - 高管每届任期3年，可连聘连任[7] - 高管应具中级以上职称、五年以上管理或经营经验[4] - 高管忠实义务任期结束后3年仍有效[4] - 对高管实行与业绩挂钩的考核奖惩办法[20] 会议安排 - 总经理办公会原则上每月一次，可按需不定期召开[15] - 特定情形下总经理5个工作日内召开临时会议[15] - 会议至少提前一天通知并提供资料[16] 监督与责任 - 解聘或辞职前对总经理进行离任审计[11] - 公司报告年度计划、合同、盈亏等情况[19] - 董事会可质询经营状况、追究高管责任[19][20] 制度相关 - 细则按国家法律和章程执行，修改时董事会修订[22][23] - 制度由董事会制定、修改、解释，审议通过后生效[23]