英科再生资源股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证英科再生资源股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激励计划 （以下简称"激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司任职的 董事、高级管理人员、核心技术人员、重要管理及技术（业务）骨干诚信勤勉地开展工 作，确保公司发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规 则》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特 制订本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司2025年限 制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体 业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对 ...