业绩考核 - 首次授予限制性股票第一个归属期归母净利润同比增长率未达触发值[11] 股票作废 - 39名首次授予激励对象离职，57.1650万股股票作废[9] - 8名预留授予激励对象离职，18.20万股股票作废[9] - 160名首次授予激励对象59.7050万股股票不能归属作废[11] - 本次合计作废135.07万股第二类限制性股票[11] 会议审议 - 5月23日薪酬与考核委员会、5月29日董事会与监事会审议通过作废议案[8] 后续事项 - 未归属及作废事项获批准授权，符合规定[8][12] - 公司需继续履行信息披露义务[13]