薪酬方案适用对象 - 方案适用于公司在职高级管理人员[1] 薪酬方案实施规则 - 方案自董事会审议通过后实施，新方案通过后失效[2] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬包括岗位工资和绩效奖金，绩效奖金按规定考核发放[3] 薪酬相关规定 - 薪酬个税由公司代扣代缴，不包含专项奖金等，离任按实际任期计算发放[4] 方案调整机制 - 公司可根据行业及经营情况调整薪酬方案[4]