细则审议 - 《薪酬与考核委员会工作细则》于2025年5月27日经公司第四届董事会第九次会议审议通过[3] - 本细则经董事会决议通过后生效实施，由公司董事会负责解释[20] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，其中独立董事占2人[7] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[8] 职责与流程 - 主要职责包括研究制定考核标准、薪酬政策与方案等[10] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15][16] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[17]