制度审议与生效 - 《子公司管理制度》于2025年5月27日经第四届董事会第九次会议审议通过[3] - 制度于2025年5月29日生效实施[29][30] 人员管理 - 公司按子公司章程规定向子公司委派或推荐管理人员[8] - 公司管理层按考核制度对派出人员进行年度考核，连续两年不合格予以更换[10] - 子公司享有自主人事权，除公司派出人员外可自主招聘、辞退员工并报备[19] 财务管理 - 公司对子公司财务负责人实行委派制，子公司不得违反程序更换[12] - 子公司应按要求及时报送财务报表和提供会计资料[12][17] - 子公司实施对外借款需履行审批程序，未经批准不得对外担保[13] - 子公司需配合公司完成外部审计及接受财务审计[25] - 公司可对子公司财务等进行审计[25] 经营管理 - 子公司应根据公司总体发展规划制定自身经营管理目标，完成年度经营目标[16] - 子公司发生交易事项需依据规定权限进行逐级审批[17] 信息披露 - 子公司信息披露第一责任人为董事长或执行董事[35] - 子公司向公司提供重大内部信息对接人是董事会秘书，财务信息同时报送财务部门[36] - 子公司需及时提供对公司股票及其衍生品种交易价格可能有重大影响的信息[37] - 子公司应在股东会、董事会结束后及时提交会议决议/决定情况[38] - 子公司对重大事项应及时报告公司董事会[39] - 子公司发生关联交易应及时报告董事会秘书并履行审批、报告义务[23] 其他制度 - 子公司享有自主薪酬、福利管理权，应参照公司制度制定相关制度[19] - 子公司可结合自身情况制订绩效考核制度报公司备案[27]