制度规则 - 《总经理工作细则》于2025年5月27日经第四届董事会第九次会议审议通过[3] - 经理人员每届任期三年，可连聘连任[8] - 经理人员发生特定禁止情形，1个月内离职[9] 决策权限 - 总经理决定交易资产总额低于公司近一期经审计总资产10%[13] - 成交金额低于近一期经审计净资产10%或不超1000万元[13] - 标的营业收入低于近一会计年度经审计营收10%或不超1000万元[13] - 交易产生利润低于近一会计年度经审计净利润10%或不超150万元[13] - 标的净利润低于近一会计年度经审计净利润10%或不超150万元[13] 细则管理 - 细则由董事会负责解释，修改时总经理提意见，董事会批准[20][21] - 细则经公司董事会审议通过后生效实施[22]