激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票308.90万股，约占公司股本总额54,576.0751万股的0.57%[6][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票2,308.90万股，约占公司股本总额的4.23%[7][35] - 激励对象253人，占公司截至2024年12月31日员工总数7,624人的3.32%[8][29] - 限制性股票授予价格为22.97元/股[8][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][42] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于30%或扣非净利润增长率不低于15%[10][59] - 2026年营业收入增长率不低于50%或扣非净利润增长率不低于30%[10][59] - 2027年营业收入增长率不低于70%或扣非净利润增长率不低于60%[10][59] 解除限售安排 - 授予日起满12个月后分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[8][47] - 激励对象自每期首个可解除限售日起6个月内不转让当批次股票[48] 权益费用与摊销 - 授予308.90万股预计权益费用总额为3965.59万元[79] - 若2025年6月授予且全部符合条件，2025 - 2028年成本摊销分别为1156.63万元、1718.42万元、826.16万元、264.37万元[79][80] 流程与规定 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[83] - 股东大会前激励对象名单公示期不少于10天，审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[83] - 股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[83] - 公司实施回购需向证券交易所申请，经确认后由登记结算公司办理登记结算[122] 调整与终止 - 公司有资本公积转增股本等事项，需对限制性股票数量和授予价格进行相应调整[67][69] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[104] - 激励对象有违规情形，已获授未解除限售股票由公司回购注销[57][113]