股权激励计划流程 - 2025年5月12日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过多项股权激励计划相关议案[12] - 2025年5月12 - 21日对激励对象进行内部公示，未收到异议[12] - 2025年5月22日披露激励对象名单核查意见等公告[12][13] - 2025年5月27日召开2025年第二次临时股东会，审议通过多项股权激励计划相关议案[13] - 2025年5月29日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过调整及首次授予相关议案[14] 权益分派与激励计划数据 - 以总股本134,461,709股为基数，2024年度权益分派方案为每10股转增4股，每10股派2元现金[16] - 2025年股权激励计划首次及预留授予部分限制性股票调整后授予价格约为19.19元/股[17] - 2025年股权激励计划调整后限制性股票首次授予数量为191.80万股，预留授予数量为14.00万股[18] - 首次授予日为2025年5月29日[20] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月[20] - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%，第二个为40%，第三个为30%[21] - 2025 - 2027年公司营业收入增长率目标分别为不低于15%、25%、45%[22][23] - 考核评级为A、B、C时，个人层面可解除限售比例分别为100%、80%、0%[23] 激励对象情况 - 娄安云获授限制性股票8.40万股，占授予限制性股票总数的4.08%，占授予时公司股本总额的0.045%[24] - 时立强获授限制性股票3.50万股，占授予限制性股票总数的1.70%，占授予时公司股本总额的0.019%[24] 激励计划限制 - 激励计划首次授予合计191.80万股，占比93.20%，预留14.00万股，占比6.80%，合计205.80万股，占比100.00%[25] - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额30.00%[25] - 激励计划中任一激励对象获授股票累计未超计划草案公告时公司股本总额1.00%[25] - 预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20.00%[25] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则失效[26]