激励计划行权情况 - 2025年4月25日审议通过激励计划股票期权首次授予部分第一个行权期行权条件成就议案[2] - 169名激励对象可行权198.7182万份股票期权，占总股本1.19%，行权价格31.79元/份[2] - 实际可行权期限为2025年6月4日至2026年4月24日[2] 业绩考核情况 - 2024年营业收入22.37亿元，达业绩考核目标值，公司层面行权比例100%[3] - 首次授予激励对象所属业务单元2024年均实现业绩目标，业务单元层面行权比例100%[4] 个人考核情况 - 166名激励对象2024年个人绩效考核分数属“100≥G≥90”范围，个人层面行权比例100%[4] - 3名激励对象2024年个人绩效考核分数属“90>G≥80”范围，个人层面行权比例90%[4] 高管行权情况 - 副总经理陈景俊、顾建刚本次可行权8.0010万份，占已获授总量30.00%[7] - 董事会秘书朱若愚本次可行权3.9990万份，占已获授总量30.00%[7] 其他要点 - 若198.7182万份可行权股票期权全部行权，总股本将增加198.7182万股[10] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变[11] - 公司股权激励计划募集资金存于行权专户，用于补充流动资金[12] - 公司与国信证券签署自主行权服务协议[13] - 参与股票期权的公司高管承诺行权结束后六个月内不转让所持公司股份[13]