激励计划 - 本次符合归属条件激励对象147人[2] - 本次拟归属股票857,167股，占总股本0.8750%[2] - 首次授予激励对象158人[3] - 授予限制性股票331.3871万股，占股本总额5.00%[3] - 副总经理侯强获授66.2774万股，占授予总数20.00%[3] - 海外市场部总监WANG,XIAOJUN获授12.0000万股，占授予总数3.62%[3] - 核心管理人员等156人获授228.1361万股，占授予总数68.84%[3] - 首次授予第二类限制性股票各归属期归属比例20%[5] - 激励对象为董高任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[6] - 激励对象个人考核分A、B、C、D四级，归属系数分别为100%、100%、90%、50%[10] 业绩目标 - 2023 - 2027年各年度业绩考核目标为以2021年营收为基数，对应年度营收复合增长率不低于25％，且不低于上一年营收[9] 时间节点 - 2022年12月19日召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议[12] - 2022年12月22日召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次会议[12][13] - 2022年12月20 - 29日内部公示激励对象名单无异议[13] - 2023年1月4日披露内幕信息知情人买卖公司股票自查公告并召开临时股东大会[13][14] - 2023年1月18日召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议，通过向激励对象首次授予限制性股票议案[14] - 2023年12月29日召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议，调整授予价格为99.38元/股[14][15] - 2025年5月30日调整授予价格为66.24元/股，授予数量由330.7535万股调整至489.51518万股[15] 业绩数据 - 公司2021 - 2023年营业收入分别为3.85亿元、7.55亿元、10.60亿元，2023年复合增长率为65.9%[17] 归属情况 - 11名激励对象离职作废9.1760万股，55名C级和1名D级激励对象作废3.1467万股[17] - 首次授予部分第一个归属期为2024年7月19日至2025年7月17日，归属比例20%[16] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为85.7167万股，可归属人数为147人[18] - 授予价格调整后为66.24元/股，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[19] - 侯强等147人本次可归属限制性股票数量合计85.7167万股，占已获授总量19.29%[19] - 本次归属85.7167股，总股本将由9796.50万股增至9882.22万股[24]