激励计划审议 - 2022年12月相关会议审议通过《2022年激励计划》相关议案[7][9][10] - 2024年3月相关会议审议通过《2024年激励计划》相关议案[13][14][15] - 2025年5月相关会议审议通过《2022年、2024年激励计划》调整、作废及归属相关议案[10][11][15][16] 权益分派 - 2022年以资本公积金每股转增0.49股，共计转增24,795,078股，分配后总股本为75,515,285股[18] - 2023年以资本公积金每股转增0.40股，共计转增30,094,450股，分配后总股本为105,609,735股[19] - 2024年半年度每股派发现金红利0.19元（含税）[20] - 2024年以资本公积金每股转增0.40股，每股派发现金红利0.43元（含税）[21] 激励计划调整 - 《2022年激励计划》首次授予部分授予价格由44.67元/股调整为14.85元/股[23] - 《2022年激励计划》预留授予部分授予价格由56.75元/股调整为18.99元/股[23] - 《2024年激励计划》首次授予部分授予价格由33.09元/股调整为23.19元/股，预留授予部分由43.10元/股调整为30.34元/股[25] - 《2022年激励计划》经调整后首次授予限制性股票数量为1,030,568股，预留授予为145,275股[24] - 《2024年激励计划》经调整后首次授予限制性股票数量为677,218股，预留授予为159,684股[26] 激励计划作废 - 《2022年激励计划》因激励对象离职等原因，共作废192,750股限制性股票[29][30][31][32][34] - 《2024年激励计划》因激励对象离职和个人考核，共作废102,421股限制性股票[35][36][37] 激励计划归属 - 《2022年激励计划》首次授予部分第二个归属期为2024年12月30日至2025年12月29日，归属数量323,541股，归属人数98人，授予价格14.85元/股[40][46] - 《2022年激励计划》预留授予部分第二个归属期为2025年4月21日至2026年4月21日，归属数量123,172股，归属人数69人，授予价格18.99元/股[40][46] - 《2024年激励计划》首次授予部分第一个归属期为2025年3月31日至2026年3月27日，归属数量139,584股，归属人数60人，授予价格23.19元/股[43][46] 业绩情况 - 2024年公司营业收入目标值20.00亿元，触发值14.40亿元，实际营收1,803,569,661.85元，公司层面归属比例为90.18%[42] - 2024年营业收入增长率目标值不低于45%，触发值不低于15%，实际增长率为60.03%，公司层面归属比例为100%[45]