激励计划决策 - 2025年5月29日公司决定作废2021年部分未归属限制性股票1,104,260股[1][6][8] 激励计划审议 - 2021年9 - 10月相关会议审议通过激励计划议案[1][2][4] - 2023 - 2024年多次会议审议通过作废及调整议案[5][6] 作废原因 - 55人离职对应90,874股作废[7] - 2024年业绩未达标1,013,386股取消归属[7] 业绩目标 - 2024年营收目标55.00亿元，净利润目标5.50亿元[7] 影响说明 - 本次作废对财务、经营和团队无实质影响[9]