激励计划调整 - 2022年激励计划首次授予价格由44.67元/股调整为14.85元/股，数量由352,886股调整为1,030,568股[2] - 2022年激励计划预留授予价格由56.75元/股调整为18.99元/股，数量由49,745股调整为145,275股[2] - 2024年激励计划首次授予价格由33.09元/股调整为23.19元/股，数量由483,727股调整为677,218股[2] - 2024年激励计划预留授予价格由43.10元/股调整为30.34元/股，数量由114,060股调整为159,684股[2] 激励计划作废 - 2024年4月26日作废2022年激励计划首次授予限制性股票127,114股，首次授予人数由140人变为114人，未归属数量由48万股变为35.2886万股[8][9] - 2024年4月26日作废2022年激励计划预留授予限制性股票56,070股，预留授予人数由81人变为75人，未归属数量由10.5815万股变为4.9745万股[8][9] 计划审议情况 - 2022年12月12日公司董事会和监事会审议通过2022年激励计划相关议案[4] - 2022年12月28日公司股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[6] - 2024年3月13日公司董事会和监事会审议通过2024年激励计划相关议案[11] - 2024年3月29日公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[13] - 2024年3月29日公司召开相关会议，审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案[13] - 2024年10月相关会议审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案[14] - 2025年5月30日公司董事会和监事会审议通过调整2022年、2024年激励计划授予价格及数量等议案[2][9][10] - 2025年5月30日公司召开会议，审议通过调整公司2022年、2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量等议案[15] 权益分派情况 - 2022年年度权益分派以2023年6月13日为股权登记日，每股转增0.49股，共计转增股本24,795,078股，分配后总股本为75,515,285股[17] - 2023年年度权益分派以2024年6月5日为股权登记日，每股转增0.40股，共计转增30,094,450股，分配后总股本为105,609,735股[18] - 2024年半年度权益分派以2024年10月28日为股权登记日，每股派发现金红利0.19元（含税）[19] - 2024年年度权益分派以2025年5月29日为股权登记日，每股转增0.40股，每股派发现金红利0.43元（含税）[19] 其他情况 - 本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响，不损害公司及全体股东利益[31] - 监事会、董事会薪酬与考核委员会均认为调整符合规定，程序合法合规[32][33] - 律师认为调整、作废及归属相关事项均符合规定，公司尚需履行后续信息披露义务[34][35]