限制性股票授予情况 - 2024年3月29日首次授予限制性股票，34.5519万股，授予72人，价格46.32元/股[11] - 2024年10月16日授予预留部分限制性股票，11.406万股，授予15人，价格43.10元/股[11] - 2024年首次授予价格由46.32元/股调整为33.09元/股，数量由34.5519万股调整为48.3727万股[9][13] - 2024年首次授予价格由33.09元/股调整为23.19元/股，数量由483,727股调整为677,218股[14] - 2025年作废首次授予限制性股票102,421股，授予人数由72人变为60人，未归属数量变为574,797股[14] 归属相关情况 - 2025年5月30日审议通过首次授予第二个归属期符合归属条件议案，可归属数量139,584股[16] - 首次授予部分第一个归属期为2025年3月31日至2026年3月27日[17] - 本次符合归属条件的激励对象共60名，49名个人层面归属比例100%，7名90%，4名70%[19] - 激励对象已获授予的限制性股票总量为580,257股，可归属数量占比为24.06%[26] 业绩目标 - 2024 - 2027年各归属期营业收入增长率目标值分别为不低于45%、70%、120%、160%，触发值分别为不低于15%、25%、40%、60%[3] - 2024年公司营业收入增长率为60.03%，达到目标值，公司层面归属比例为100%[19] 其他 - 四个归属期的归属比例均为25%[3] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[3] - 个人层面评价标准对应归属比例分别为优秀及良好绩效100%、基本达标绩效70% - 90%、改进绩效30% - 50%、不合格绩效0%[4]