员工持股计划基本情况 - 参与员工不超6人，含1名监事[7][19][20] - 股份总数不超31.20万股，占股本总额0.17%[8][23] - 受让回购股票价格12.04元/股，约占前1交易日均价50.04%[8][25] - 存续期48个月，可提前终止或展期[9][27] - 所获股票分三批解锁，解锁比例30%、40%、30%[29] - 份数上限375.6480万份，资金总额上限375.6480万元[19][24] 资金与股份来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[7] - 股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份[8] 考核目标 - 2025年营收目标值30000万元、触发值24000万元，净利润目标值2500万元、触发值2000万元[32] - 2025 - 2026年累计营收目标值70000万元、触发值56000万元，累计净利润目标值7000万元、触发值5600万元[32] - 2025 - 2027年累计营收目标值120000万元、触发值96000万元，累计净利润目标值14500万元、触发值11600万元[32] 解锁规则 - 公司层面解锁比例取营收和净利润考核指标对应系数孰高值[33] - 个人考核优秀、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、0%[33] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[44] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[47] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[48] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[57] - 存续期满自行终止，届满前股票全出售可提前终止[58] - 存续期届满前2个月，经相关程序同意可延长[58] 其他要点 - 截至2024年7月30日，回购股份300万股，占总股本1.63%，成交金额3408.088373万元，占拟回购资金上限57.29%[22] - 预计2025年5月底将31.20万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 以24.12元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计376.90万元[69] - 2025 - 2028年费用摊销分别为131.91万元、160.18万元、69.10万元、15.70万元[69][71]