激励计划调整 - 2025年5月30日作废2024年限制性股票激励计划部分已授未归属股票102,421股[2] - 2024年3月29日首次授予价格46.32元/股，数量34.5519万股，预留8.638万股[7] - 2024年10月调整后首次授予价格33.09元/股，数量48.3727万股，预留12.0932万股[7] 作废情况 - 12名首次授予激励对象离职，对应96,961股作废[9] - 因个人考核，5,460股取消归属并作废[10] 调整结果 - 首次授予激励对象人数由72人变为60人[10] - 未归属限制性股票数量由677,218股变为574,797股[10] 相关认定 - 薪酬与考核委员会认为作废符合规定，不损害股东利益[12] - 上海君澜律师事务所认为调整合规，对财务和经营无实质性影响[14] 其他 - 激励计划授予股票进入归属期，归属条件成就[14] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[14]