限制性股票授予情况 - 2022年12月29日首次授予140名激励对象48万股，价格44.67元/股[14] - 2023年4月21日预留授予81人10.5815万股，价格56.75元/股，剩余1.4185万股作废[14] - 2022年股权激励计划预留授予部分授予价格调整后为18.99元/股，数量变为145,275股[16] 作废情况 - 首次授予合计作废127,114股，激励对象剩114人，未归属股剩35.2886万股[12] - 预留授予第一次作废56,070股，激励对象剩75人，未归属股剩4.9745万股[12][15] - 预留授予第二次作废22,103股，激励对象剩69人，未归属股剩123,172股[15] 归属情况 - 2025年5月30日董事会通过预留授予第二个归属期议案，可归属123,172股[17][18] - 本次可归属激励对象69名，可归属数量占已获授予股票总量44.92%[22][28] - 2025年4月21日至2026年4月21日为预留授予部分第二个归属期[19] 业绩目标与实际营收 - 2023年营收目标值16.00亿元，触发值12.00亿元；2024年目标值20.00亿元，触发值14.40亿元[3] - 2024年实际营收18.04亿元，公司层面归属比例90.18%[1] 个人绩效归属比例 - 优秀及良好绩效个人层面归属比例100%，基本达标70% - 90%，改进30% - 50%，不合格0%[5] - 本次67名优秀及良好绩效，归属比例100%；1名基本达标，归属比例90%；1名改进，归属比例30%[1]