员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数不超过500人[10][29] - 资金来源为2025 - 2027年专项激励基金，提取金额上限16322.09万元[33] - 拟持标的股票数量不超过342.1105万股，约占草案公布日公司股本总额54334.7787万股的0.63%[11][37] - 购买回购股份价格为47.71元/股[13][38] - 存续期不超过60个月，锁定期为36个月[13][14][39][40] 股份回购情况 - 2023 - 2024年回购股份2551005股，占回购完成时公司总股本的0.4695%，支付资金90528153.8元[11][34] - 2025年回购资金不低于4000万元，不超过8000万元，回购价格不超过58元/股，截至公告披露日回购870100股，占公司目前总股本的0.1601%，成交总金额40983874元[12][35] 人员获授份额 - 董事、总裁陈润生获授份额上限477.10万份，占比2.92%；副总裁王金雄获授171.76万份，占比1.05%等[29] - 董事、监事、高级管理人员小计获授份额1381.68万份，占比8.47%；核心业务人员及公司骨干不超过490人，获授14940.41万份，占比91.53%[32] 业绩考核目标 - 2027年公司业绩考核需满足营业收入不低于100亿元或净利润不低于15亿元之一[43] 公司荣誉 - 公司连续数年入围“中国半导体功率器件十强企业”前三强，位列国内外多个中国半导体企业榜单前二十强，入选汽车芯片50强等[46] 员工持股计划管理规则 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[59] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊规定需2/3（含）以上份额同意[56]