公司治理结构 - 公司设总裁一名、副总裁若干名，由董事会聘任或解聘[4][6] - 总裁、副总裁每届任期三年，可连聘连任[6] - 兼任高管的董事及职工代表董事总数不超董事总数二分之一[5] 总裁职责 - 总裁主持日常生产经营管理工作并担责[8] - 总裁可提请董事会聘任或解聘副总裁等[10] - 总裁决定部分管理人员聘任解聘并备案[10] - 总裁制定职工工资等方案并报董事会批准[10] 总裁办公会 - 总裁办公会是生产经营管理重要形式[14] - 重大问题提交总裁办公会审议[14] - 总裁办公会研究实施董事会决定方案[14] 交易审议 - 多类交易指标不超10%或特定金额需总裁办公会审议[15] - 关联交易金额在一定标准下需总裁办公会审议[16] 其他 - 总裁办公会会议纪要保存十年[19] - 董事会闭会期间总裁每月至少向董事长报告一次[25] - 细则经董事会审议批准后生效[27]