激励计划 - 激励计划拟授予权益总计700万股，约占草案公告时公司股本总额63,001.67万股的1.11%[3] - 拟向14位激励对象授予第一类限制性股票71.00万股，占股本总额的0.11%，占拟授出权益总数的10.14%[3] - 拟向不超过264位激励对象授予第二类限制性股票629.00万股，占股本总额的1.00%，其中首次授予595.70万股，占0.95%，预留33.30万股，占0.05%[4] - 第一类限制性股票授予价格为10.66元/股，第二类限制性股票授予价格（首次/预留）为17.06元/股[5] - 第一类限制性股票三个解除限售期解除限售数量占总量比例分别为30%、30%、40%[5] - 第二类限制性股票三个归属期归属权益数量占总量比例分别为30%、30%、40%[5] - 以2022年度营业收入为基数，2023、2024、2025年度营业收入增长率业绩考核目标分别不低于10%、20%、50%[6] - 个人绩效考核评级为S、A、B、C、D时，归属比例分别为100%、100%、80%、0%、0%[6] 事件进展 - 2023年1月12日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月13日审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[10] - 2024年5月8日审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予价格等议案[10] - 2025年5月8日审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予价格及授予数量等议案[13] 分红转增 - 2023 - 2025年分别向全体股东每10股派发现金股利1.5元、1.5元、2.5元，2025年还每10股转增3股[14][15] 股票调整 - 首次授予限制性股票的授予价格由17.06元/股调整为12.70元/股[15] - 首次授予限制性股票的数量由5,957,000股调整为7,744,100股[15] 归属情况 - 4名激励对象离职作废102,830股，30名激励对象考核不达标作废42,432股[15] - 首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象人数为228人[15] - 第二个归属期可归属限制性股票数量为2,026,908股[15] - 2023年2月13日首次授予，第二个归属期为2025年2月14日至2026年2月13日[16] - 原授予第二类限制性股票的激励对象234人，4人离职不符合激励资格[17] - 200名激励对象个人层面绩效考核评级S及A，归属比例100%；28名评级B，归属比例80%；2名评级C，归属比例0%[17] - 本次限制性股票归属日为2025年6月5日，实际归属数量2,026,908股，实际归属人数228人，授予价格12.70元/股[19] 业绩情况 - 2024年度营业收入228,790.88万元，与2022年相比增长率为51.10%，高于业绩考核目标20%[17] 股权情况 - 截至2025年5月13日，公司总股本由823,270,604股增加至825,297,512股，注册资本由823,270,604元增加至825,297,512元[22] - 本次归属前有限售条件股份149,921,270股，占比18.21%；归属后数量不变，占比18.17%[24] - 本次归属前无限售条件股份673,349,334股，占比81.79%；归属后数量为675,376,242股，占比81.83%[24] - 本次归属完成后公司股权分布符合上市条件，控制权未发生变化[24] - 本次归属登记完成后，总股本增加可能摊薄公司基本每股收益等指标，但对财务状况和经营成果无重大影响[25]