薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] - 委员会由三名董事组成，含二名独立董事[4] 职责与流程 - 职责包括制定考核标准、薪酬政策并提建议[7] - 董事薪酬报股东会，高管薪酬报董事会批准[7] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[9][10] 其他规定 - 会议提前3天通知，记录保存至少十年[9][10] - 提案书面提交董事会，细则解释权归董事会[11][13]