业绩总结 - 2024年公司营收223.07亿元，同比增长16.45%[13][59] - 2024年归属于公司股东的净利润10.86亿元，同比增长85.41%[13][59] - 2024年归属于公司股东的扣非净利润4.57亿元，同比增长0.37%[13][59] - 2024年归属于公司股东的净资产50.65亿元，同比增长19.44%[13][59] - 2024年每股收益0.4792元，加权平均净资产收益率23.42%[13][59] - 2024年经营活动现金流量净额同比上涨142.80%[60][72] - 2024年应收票据较年初增长367.12%[63] - 2024年应收账款较年初增长22.26%[63] - 2024年短期借款较年初减少65.06%[64] - 2024年负债合计较年初减少4.12%[64] 用户数据 - 2024年人事管理和人才派遣业务新增22个千人大单[14] - 2024年薪税管理业务新增12个千人级标杆项目[14] - 2024年商业福利业务新增10个千人级标杆项目，签约33家目标客户[15] - 2024年招聘及灵活用工业务兼职产品服务人数增长20%，残疾人安置服务人数同比增长100%[15] - 2024年业务外包业务新增金融类、零售类客户95家[16] - 虹桥海外发展服务中心聚集70余家合作伙伴，服务千余家企业[19] - FSG - TG累计服务“走出去”中国企业148家，2024年签约41家新客户[19] 未来展望 - 2025年参展第八届进博会，提升品牌影响力[27] - 2025年发布首份ESG报告，探索建立ESG治理体系[28] - 公司计划加快数字化转型，推进多项数字化举措[31] - 公司计划提速国际化拓展，提升海外业务占比[32] - 公司计划夯实风险管控，确保不发生重大系统性风险[33] - 公司计划降低人事管理业务全国委托成本，推广新模式[33] - 公司计划优化财务管理，构建二维管理模型[33] - 公司计划提升信息安全工作，落地灾备数据中心并改造机房[34] - 2025年监事会深化决策监督与履职监督，提升监督效能[48] 市场扩张和并购 - 完成上海新世纪酒店发展有限公司51%的股权转让，实现外服大厦重大资产置出[18] 其他新策略 - 2024年制定并披露股东回报规划和行动方案[22] - 2024年修订多项公司制度并加强宣贯[23] - 公司拟每股派现金红利0.24元，合计拟派5.48亿元[75] - 公司拟续聘立信为2025年度财务审计和内控审计机构[79] - 2025年独立董事津贴为15万元/年，按半年度发放[84] - 股权激励计划累计回购注销215,165股限制性股票[40] - 审议通过使用募集资金向实施主体提供借款1000万元的议案[41]